Съвместно проучване на Европейската миграционна мрежа (EMN) и Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (OECD), публикувано в края на юли 2026г., разглежда предизвикателствата, пред които са изправени гражданите на трети държави при реализирането на своите умения на пазара на труда.
Проучването „Насърчаване на устойчива интеграция на гражданите на трети държави на пазара на труда: политики и инструменти за съответствие на уменията“ обхваща трудови мигранти, лица, пристигнали чрез събиране на семейства, лица, ползващи се с международна или временна закрила. Анализът се основава на приноса на 25 национални контактни точки на EMN и на сравнителен анализ на OECD.
Проучването показва, че гражданите на трети държави по-често заемат работни места, които са под тяхното ниво на квалификация. Това води до по-висок дял на свръхквалифицираните работници, по-ниски доходи и недостатъчно използване на техния потенциал.
Сред основните фактори, които допринасят за несъответствието на уменията, са ограниченото владеене на езика, трудностите при признаването на квалификациите, включително липсата на необходимата документация, както и ограниченията, свързани с достъпните услуги за грижи за деца. Според анализа гражданите на трети държави са по-склонни да бъдат свръхквалифицирани за заеманите от тях работни места в сравнение с местните работници, като тази разлика често се запазва дори след години на пребиваване.
Държавите въвеждат различни политики и инструменти за преодоляване на тези предизвикателства. Въпреки предприетите мерки продължават да съществуват редица предизвикателства като: недостатъчното предлагане на напреднало езиково обучение, сложните процедури за признаване на квалификациите, както и бариерите от страна на работодателите, включително дискриминацията и недостатъчната информираност относно правилата за наемане. Проучването откроява като добра практика комбинирането на признаване на квалификациите, езикова подкрепа и професионално обучение. Подчертава се и значението на по-интегрираните подходи с участието на различни заинтересовани страни, които свързват гражданите на трети държави, работодателите и услугите за подкрепа. Подобни мерки могат да допринесат за по-доброто използване на уменията на гражданите на трети държави и за по-устойчивата им интеграция на пазара на труда.
Източник: Европейска комисия
„Тази новина е публикувана в рамките на изпълнението на проект „Толерантни заЕдно: информирано общество за законната миграция“ (№ BG65AMPR001-2.001-0012 по договор 812108-48-10.07.2024), финансиран от фонд „Убежище, миграция и интеграция“ 2021–2027 г.“