От 21 юли 2026 г. Агенцията по заетостта преминава към изцяло електронно подаване на документи по процедурите за достъп до пазара на труда на граждани на трети държави.
Промяната е въведена във връзка с влезлите в сила изменения в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. От посочената дата Агенцията преустановява приемането на документи на хартиен носител.
Електронното подаване се отнася до процедурите за:
– издаване на разрешение за работа;
– извършване на дейност на свободна практика;
– регистрация на краткосрочна заетост, включително сезонна заетост до 90 дни.
Документите трябва да бъдат подписани с квалифициран електронен подпис (КЕП) от работодателя или от упълномощено от него лице. Когато документите се подават чрез пълномощник, към тях трябва да бъде приложено и съответното пълномощно.
За отделните процедури са предвидени различни електронни канали. Заявленията за разрешение за работа се подават чрез Системата за сигурно електронно връчване, а документите за свободна практика могат да бъдат подадени и чрез Портала за електронно управление. При регистрация на сезонна заетост до 90 дни е достъпна и специализираната платформа Work in Bulgaria.
Промяната е част от процеса по дигитализиране на административните услуги и има за цел да улесни работодателите при наемането на работници и служители от трети държави и да ускори обработката на документите.
Образци на заявления могат да бъдат изтеглени от страницата на Агенцията по заетостта.
Източник: Агенция по заетостта
„Тази новина е публикувана в рамките на изпълнението на проект „Толерантни заЕдно: информирано общество за законната миграция“ (№ BG65AMPR001-2.001-0012 по договор 812108-48-10.07.2024), финансиран от фонд „Убежище, миграция и интеграция“ 2021–2027 г.“