Дейността по предоставяне на временна работа е регламентирана в Кодекса на труда. Съгласно чл. 107р, ал. 4 предприятията за временна работа могат да сключват с изпращаните работници и служители само два вида трудови договори: договор до завършване на определена работа и договор за заместване на работник или служител, който временно отсъства. При договора за изпълнение на определена работа тя трябва да бъде определена по вид, обем и качество още при сключването на трудовия договор. Изпълнението на определената работа изчерпва съдържанието на договора и е основание за прекратяване на трудовото правоотношение.
Заетостта на граждани на трети държави в България се регулира от Закона за чужденците в Република България, Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и правилника за неговото прилагане. При възникване на трудово правоотношение на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда разрешението за пребиваване и работа предоставя право на чужденеца да работи за конкретно физическо или юридическо лице, на конкретно работно място, на определена длъжност и за определения срок. Разпоредбите на чл. 68, ал. 1, т. 1 и т. 2 от Кодекса на труда представляват отделни и самостоятелни правни основания за възникване на трудово правоотношение и не могат да бъдат смесвани.
Националното законодателство не предвижда възможност Агенцията по заетостта да предоставя положително становище или разрешение за достъп до пазара на труда на гражданин на трета държава, който е сключил трудов договор с предприятие за осигуряване на временна работа по реда на чл. 107р от Кодекса на труда.
Режимите, въведени със Закона за чужденците в Република България и Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, не могат да се прилагат разширително, а само доколкото това е изрично предвидено от законодателя.
Източник: Агенция по заетостта
„Тази новина е публикувана в рамките на изпълнението на проект „Толерантни заЕдно: информирано общество за законната миграция“ (№ BG65AMPR001-2.001-0012 по договор 812108-48-10.07.2024), финансиран от фонд „Убежище, миграция и интеграция“ 2021–2027 г.“