Информационен материал на Върховния комисариат на ООН за бежанците (ВКБООН) от юли 2026г., базиран на актуални данни от собствено проучване, разглежда професионалния потенциал на бежанците и възможностите за включването им в пазара на труда. Въпреки законовия достъп до пазара на труда, ефективното им включване е ограничено от практически пречки като езикови бариери, непризнати квалификации, неформална заетост, труден достъп до подходящи работни места и ограничен достъп до грижи за деца. Подчертава се необходимостта от по-координирана система за интеграция на пазара на труда с ясно разграничени институционални ангажименти.
Проучването посочва, че при настоящите условия 35,4% от принудително разселените лица в трудоспособна възраст са заети, като приносът им за 2025 г. е оценен на 471,6 млн. евро, или около 0,5% от БВП.
Според разработения модел, при 50% заетост и необходимата подкрепа за използване на уменията им, допълнителният принос към икономиката би могъл да достигне 346 млн. евро. При 66% заетост и премахване на основните пречки пред интеграцията приносът под формата на данъци и потребление би могъл да достигне 1,19 млрд. евро.
Сред ключовите мерки са подкрепа за изучаване на български език, признаване на квалификациите, използване на уменията, формализиране на неформалната заетост, опростяване на процедурите за наемане и подкрепа за участието на жените на пазара на труда, особено на майките с деца.
Източник: Върховен комисариат на ООН за бежанците
„Тази новина е публикувана в рамките на изпълнението на проект „Толерантни заЕдно: информирано общество за законната миграция“ (№ BG65AMPR001-2.001-0012 по договор 812108-48-10.07.2024), финансиран от фонд „Убежище, миграция и интеграция“ 2021–2027 г.“